Prime de rétention et suspension de contrat de travail (congé sabbatique)

Question détaillée

Question posée le 09/11/2017 par Sébastuen

Madame, Monsieur,

J'ai récemment reçu par mon employeur (une entreprise du CAC40) une prime de rétention pour le mois de juin 2018.

Il est stipulé sur cette prime que je dois être présent dans les effectifs de l'entreprise au 30 juin 2018 et que je ne dois pas être en préavis de départ de l'entreprise (suite départ volontaire, rupture conventionnelle, licenciement, etc).

Durant ce mois de juin 2018 je serai en congé sabbatique (il a été accepté par mon employeur). Mon contrat sera donc suspendu et je ne recevrai pas de bulletins de salaire. Vais-je néanmoins toucher cette prime?

Que dis la législation à ce sujet? J'ai cherché brièvement sur internet mais n'ai rien trouvé...

Merci pour votre retour.

Sébastien

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 11/11/2017 par François

Bonjour,

Pouvez-vous préciser ce qui est prévu par votre convention collective dans ce cas ?

Vous pouvez vous procurer un exemplaire de votre convention collective en vous adressant à la Direction des Journaux Officiels qui se trouve au 26 rue Desaix à Paris 15e.

Bien sincèrement.

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