Droit du travail, Prud'hommes : Questions / Réponses d'expert

Bonjour Mon employeur est constamment sous l'enprise de stupéfiants ? Comment le faire contrôler ? Merci de vos réponses, cdlt.

06/12/17

Bonjour D'après une association française on n'accorde la carte de sejour à une personne marié à un francais qu'après faire preuve de 6 mois de vie commune au sein ou En dehors du mariage. Que risque le conjoint d'un français qui essaie de travailler (...)

02/12/17

Bonjour, Je travaille dans une entreprise qui emploie 160 personnes. Nous venons d'apprendre que la direction souhaite dénoncer l'accord RTT en partie. 1/3 du personnel bénéficie de 22 J d'ARTT, les nouveaux arrivants et les cadres, n'en ont pas, par c (...)

23/11/17

signé un cdi depuis le 04/09/2017,je ne l'ai toujours pas reçu de la part du siege leader price. Puis je quitter mon poste?On m'impose de travailler un dimanche sur 2.refus?periode d'essai? cordialement

22/11/17

Bonjour, J'ai un contrat avec une grande multinationale depuis 2005, ou plutôt de nombreux contrats consécutifs. Je suis prestataire de services informatiques pour cette entreprise. Je suis travailleur indépendant et je délivre ce service depuis chez moi (...)

18/11/17

Madame, Monsieur, J'ai récemment reçu par mon employeur (une entreprise du CAC40) une prime de rétention pour le mois de juin 2018. Il est stipulé sur cette prime que je dois être présent dans les effectifs de l'entreprise au 30 juin 2018 et que je ne d (...)

09/11/17

Bonjour Je travail dans la filiale d'un gros groupe faisant partie de la métallurgie donc payer sur 12 mois et à partir de janvier notre société et reprise par lui même qui fait partie du BTP donc payer sur 13 mois mais ne voulant pas débourser d'argent (...)

17/10/17

Bonjour,Mon salarié était en arrêt maladie jusqu'au 3/9/17. le 4/9 pas nouvelle le 7/9 j'envoie une lettre recommandée pour justifier de son absence. Sans nouvelle je l'ai convoqué et il me dit qu'il me la remis en main propre ce qui n'est pas vrai. J ai (...)

01/10/17

actuellement en contrat d'apprentissage (jai 24 ans) mon contrat se termine le 31 juillet mais on me propose un cdi qui commencerai le 31 juillet dans une autre entreprise .ma patronne ne veut pas signer une rupture de contrat amiable .quel recours puis j (...)

21/06/17

bonjour , suite a un congé maternité suivie d'un congé parentale d'éducation de 3 ans( sois plus de 3 ans d'arret ) , le contrat de travaille et suspendu , j'ai 24 ans d'ancienneté dans l'entreprise , je voit sur beaucoup que la visite et obligatoire et d (...)

11/03/17

bjr, avec ma compagne on va reprendre un commerce. Si on est associé égalitaire on peut être salarie? ou c'est plus avantageux d'être au rsi? merci chris

04/02/17

je n'en peu plus aprés avoir gagné aux prudommes suite à une agression en 2005 par uncollégue ce qui m'a value 8 ans de batailles judiciaire car mon agresseur n'a eu qu'un jour de mise à pied, et soutenue par la direction qui ont mis le doute dans le doss (...)

28/01/17

L'arrêté du jugement Date du 22 Août 2016 la cour avait ordonné à l'huissier de justice la continuation des saisies des biens de mon employé qui a finalement exécuter par virement bancaire de le 22 décembre 2016 et jusqu'à présent le secrétaire de mon A (...)

25/01/17

Bonjour, J'ai été convoqué pour une procédure disciplinaire au rectorat de mon académie, suite à un rapport émis par mon chef d'établissement. Ce rapport contenait entre autres choses la capture d'écran d'un sms que j'avais envoyé en dehors de mes lieux (...)

13/09/16

Bonjour, mon drh n'a toujours pas envoyé mon attestation de salaire pour mon congé maternité a la CPAM malgré l'avoir prévenu mainte fois et ayant fait une procédure avec la sécurité sociale. Ça va faire bientôt un mois que je stresse, j'ai des crédits à (...)

06/09/16

Bonjour, je voudrais savoir comment envoyer un mandat sans le numéro d'écrou ? Et faut t il une autorisatio' pour pouvoir envoyer un mandat ?merci d'avance.

19/07/16

Bonjour, Je suis en arrêt depuis le 30 avril 2016 et fin juillet je vais négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur. Je suis arrivée dans la société en février 2014 et la prime de vacance est versée pour tous les salariés chaque année, fin (...)

19/07/16

MON EMPLOYEUR NE M'A PAS PRÉCISÉ LA RAISON DU REFUS DE MA DEMANDE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE DE CONTRAT. CE QUE JE SAIS IL EST EN FIN DE RENOUVELLEMENT DE CONTRAT EN DÉCEMBRE PUISQU'ON EST SOUS TRAITANT, RISQUE DE PERTE DE CONTRAT VU D'AUTRES APPELS D'OFF (...)

09/07/16

Bonjour, Je suis actuellement salarié en entreprise. Celle-ci est en grande difficulté financière et risque de déposer la clé sous la porte sous peu. Je me dis que c'est le bon moment pour moi de mettre les pieds dans l'aventure de l'autoentrepreneuriat (...)

22/06/16

Bonjour, Dans mes révisions de partiels j'ai tout un argumentaire sur la force obligatoire d'une loi (non pas du contrat). J'ai besoin d'une légère précision, la force obligatoire de la loi est-elle contournable ? Ou la loi est-elle indéniablement oblig (...)

15/06/16